공정거래

LG유플러스는 대기업과 중소기업의 동반성장을 위해 협력사를 지원하고 육성합니다.
협력사의 경쟁력 강화를 위해 필요한 기술 및 자금을 지원하며, 긴밀한 소통으로 협력사의 목소리를 경청합니다.
협력사는 새로운 기술을 익히고 역량을 강화하여 경쟁력 있는 서비스와 품질을 제공합니다.

공급망 ESG 관리

지속가능한 공급망을 구축하기 위해 계약을 맺는 모든 협력사를 대상으로 ESG 투자를 합니다.
또한, 협력사와 구매 계약을 할 때 표준 계약서를 사용하여 노동, 노사, 안전, 환경, 공정거래, 개인정보, 윤리, 인권 등 총 7대 영역에 대한 CSR 및 ESG 관련 행동 규범을 따르도록 요구했습니다.

제 37조(CSR 행동 규범)

1. 1. "계약자" 및 그 임직원은 본 계약의 체결, 이행 및 유지에 있어 안전한 작업 환경을 구축하고 근로자를 존중하며,
   환경 친화적이고 윤리적인 기업운영의 책임을 다할 수 있도록 다음의 각 행위를 준수한다.
   1. 1-1. 노동 관계법, 노동관행, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 준하여 근로를 제공 받는 행위
   2. 1-2. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 침해하지 않는 행위
   3. 1-3. 근로자의 물리적인 위험과 안전위험요소를 제거하는 등 산업안전 관련 법령 및 관리적 요소 준수 및 산업안전 교육 등의 예방 조치를 취하는 행위
   4. 1-4. 환경과 관련된 인허가 및 관련 법령 등에 근거한 각종 폐기물 처리 등을 통해 환경과 지역 사회에 미치는 부정적인 영향을 최소화하는 행위
   5. 1-5. 거래 상호간 청렴한 거래관계 유지, 지적 재산권 보호, 내부고발자 등에 대한 신원보호, 개인정보보호 등을 통해 윤리경영을 실천하는 행위
   6. 1-6. 고객의 요구사항을 모니터링하고 이를 반영하기 위해 노력하는 행위
   7. 1-7. 기타 기업활동에 영향을 받거나 영향을 주는 직 ·간접적 이해관계자에 대해 법적, 경제적, 윤리적 책임을 다하는 행위
2. 2. "계약자" 및 그 임직원은 본 조에서 정한 행동규범을 준수해야 하며, 이에 대해 위반사항이 발생할 경우, "유플러스"에게 즉각 통보한다.
3. 3. "계약자"가 본 계약에 따라 제3자에게 본 계약상 업무를 위탁(위임 또는 도급)하는 경우, "계약자"는 해당 제3자에게 본 조의 내용을 알리고 제3자도
   본 조의 내용을 준수하도록 계약체결 또는 기타 가능한 조치를 취한다.